接私活的平台渠道: 许多人说朋友介绍,这个渠道很难,接私活是谈生意,介绍过来的客户是要出真金白银的,不会因为朋友的面子就主动跟你合作,而是要看你的性价比,而且朋友之间的合作顺利还好,不顺利可能连朋友都没得做,所以一定要以市场化的眼光看待程序员兼职,挣市场的钱。 目前我接私活的途径主要是去众包平台接单,不过不要去一些跟商城一样的平台,比如、淘宝等多业务的平台,杂而无当,很难碰到靠谱客户。要去一些垂直的众包平台,越垂直越好,因为无论是需求方还是程序员,他们都更加专业,做出的项目更加出彩,因为项目更加出彩,就吸引了更多良好的靠谱的客户。程序员工程师,接私活较后钱要不回来该怎么办?南京前端程序员私活收费标准
自有渠道的接单薪酬保护: 对于个人自己找的客户这种情况,可能分为两种,一种是双方相互认识或者间接认识,比如本身就是同事或者同事介绍。那这种情况下你们之间已经有了一定的信任基础,合作过程中大概率不会撕破脸,但本身也会有一些限制。不知道大家什么情况,就我个人而言,其实不是很愿意跟自己的朋友有商业上的往来,因为无论你做的服务费报价有多低,对方可能都会觉得你挣了他的钱,如果你的报价比别人高了呢,对方可能又觉得你这个人太不实在。 而对于开发而言,相同的需求、不同的报价是很正常的事情,而且也不乏 有一些只想先把单子接下来而不管后续服务的劣币驱逐良币的 搅局者,所以这个情况很麻烦也很无奈。 排除这一点,预收款的问题也会有点棘手,本身是朋友的话,对方可能把你们的社会关系作为付款担保,而不会主动付你首付款,更别提签合同了。开发前要不要首付款,这种情况下就没有定论,主要看你们的关系怎么样以及对方的人品怎么样,不过我建议较好还是要一下,尤其是如果你们之间的合作价格还比较高的状况。南京前端程序员私活收费标准私活项目较大,复杂不单一。
程序员兼职的项目大致可分为三类:职位众包、项目整包和驻场开发。其中驻场开发更适合自由职业者,需要大量的自由支配时间,而前两者可以做到真正的兼职。 众包形式是随着互联网的发展,大家通过网络协作来共同完成一个项目的开发。比如一个APP项目的开发结构可能是,移动端在上海、后台开发在北京,而需求方是广州。也有可能是某公司的项目短期缺少某个岗位,通过这种形式找到对应的人远程加入团队协作。 这种项目一般周期比较短,金额大约是5000到30000元之间,也有通过工时单价计算的。 项目整包,需要一个团队来完成,而需求方并没有技术团队,把整个项目外包出去。针对这种形式的项目,大的会由专门的外包公司做,而小的项目才会外包给个人组织的团队或工作室。对于兼职者来说,这样的项目周期会比较长,项目金额在几万到几十万之间。 驻场开发,比较适合自由职业者的一种形式,到甲方办公场所与他们一起办公,工资一般以时薪或月薪形式,根据技术水平、岗位、地区等不同,时薪在500~3000元/8小时。
随着移动互联网的火爆,各种私活网站上,发布私活的人很多,但是总是狼多肉少。比如常去的那些啊,威客网啊,里面私活是不少,或许能找到很多感觉适合自己开发的。就看你报价能不能拿下了,就像我在上边说的,报价真是一门坑爹的艺术,报多了,稍不留神就溜走了,报少了,累的苦的是自己。 当然随着发展一些新兴的接私活的方式陆续出现了,比如什么快码众包,极客帮soho,他们负责接活,然后把代码拆分,弄成各种功能模块,大活变成了小活,开发者就能很容易做完,还有一些新的app,帮着解答技术问题,就给解答者钱等等。当然这些新兴的方式,创意是不错,也能解决很多开发者接活的痛点。 总之,这些新兴的接私活的方式优点就是他们都帮你谈妥了,省事,方便,简单,开发周期短。缺点就是狼多肉少,饥饿营销。 这就是接活的那些事儿了,个人认为费心费力,有时还不讨好,不如自己做点小软件挣点小广告费来的轻松。钱可以通过各种方式来挣。有志气的,有理想的程序员可以专心攻技术,做成那一行,那一项技术的大牛。移动互联网的创业也不错,就看你有没有勇气了哦!程序员接私活常用哪些平台?
我说下曾经的经验和方法,也许不适用于现在,可以选择性借鉴:1.必须文本化,对方不愿意出文本,你也自己做一份给对方,必须文字上的同意。以前也不兴合同,都是网络上沟通好了,双方确定就OK。2.改动要谈好,对方提出的小改动都有可能让你增加成倍增加工作量。外观或者后台。一般是改动就加钱或者只允许改动几次。3.我以前是先收30%,完成后对方看演示付50%,交接使用48小时内没有问题就付清尾款。如果是小单子一般看完演示就要付完全款才给程序。大单子尾款没有付清之前记得留个后门。癞皮狗太多了。那种不付定金只会说各种好话的就拉黑吧,诚意不是体现在嘴上的。接单子真的很嗨皮,各种不同的程序就有不同的问题,沉浸在技术的海洋里是很爽的事情。不像现在,就忙着运营, 苦逼的人生。工程师闲暇如何接私活?南京前端程序员私活收费标准
程序员接私活完整攻略。南京前端程序员私活收费标准
目前我国外包企业对以上三种人才都有技术、经验以及团队协作能力的需求,但我国现有的几种软件外包人才培养模式还很难满足企业对人才的需要,具体来看: 内核种是正规院校学历教育培训模式,这样培养出的学生能掌握基本的软件开发技术,但缺乏软件开发工作经验、项目交流和团队合作锻炼,企业选择这样的学生需要经过相当的项目知识与技能培训。 第二种是民办培训机构培训模式。虽然有的机构重视通用技能培训,但由于软件外包项目因行业不同,会体现出不同的专业性要求,所以学生在专业知识,如金融、物流等方面会有所欠缺。 第三种是企业通过内部进行培训,直接让学员接受外包开发经验丰富的工程师及实际的外包项目训练,在团队模式下培养整体的开发和协作技能。但这样的培训模式会给发展中的外包企业增加成本。 针对以上的情况,笔者认为,目前国内新出现的一种“技能培训”和“企业实训”相结合的人才培养方式是一种较好的思路。南京前端程序员私活收费标准
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